焊接專業“特種技能+學歷”年薪10萬就業系列班招生簡章

焊接人才供求狀況 在人才市場，我們經常可以看到這樣現象：一些生產制造企業年薪十萬招不到焊工，而另一些具有多年焊接經驗的“老焊工”去應聘企業卻不要。為什么？原因很簡單：企業年薪十萬所要招的不是一般的“焊工”，而是焊接專業中的“特種設備作業人員”；而那些去應聘的“老焊工”只會一些普通的焊接技術，不會“特種設備”焊接及具有高科技含量的焊接技術。

焊接技術應用調研 在航空航天工業中，先進的焊接技術推動著航空航天型號的發展；在航海及造船工業中，先進的船舶高效焊接技術，在提高船舶建造效率、降低船舶建造成本、提高船舶建造質量等方面具有非常重要的作用。就是在日常生活和工業生產中，自來水管道生產與安裝，天然氣、石油管道的生產與安裝，供暖、供氣管道生產與安裝，建筑工程等，焊接技術的應用也無處不在，技術的科技含量也日益提高。

高薪焊工培養要領 在現實生活中，要靠一般的技術謀取一份高薪工作，是不可能的。要拿高薪，就要在入學時選好專業和學校。在我國眾多的普通高校、職業院校開辦的焊接專業的課程設置中，我們不難發現其“偏理論，輕實踐”，“重知識面，輕技能培養”，培養出來的學生很難成為現代制造工業所需要的高端焊接技術人才。本校在制定“焊接與自動化專業”課程前，特組織專家組并會同安徽省焊接協會知名專家對焊接技術在航空航天工業、航海及造船工業、壓力容器與壓力管道生產制造以及其它生產制造領域的應用進行了調研，對全國各普通高校、職業院校開辦的焊接專業的課程設置進行了分析、總結，通過論證、規劃，設計了一套科學的高薪焊接技術人才的“培養方案”，其要領是：知識面培養，須求全，以夯實學生的專業基礎；技能培訓，要求精，以達到“靠一技，可求生存”的培養目標；教學安排，采用理論與實踐并重、“工學一體化”的教育模式，重點培養學生的實際工作能力；在培養方向上，瞄準高薪就業崗位，重點培養學生能拿到十萬以上年薪的專業技能。

高薪焊工教學模式 采用“工學一體化”的教育模式。其中，學，即日常教學，采用本校“邊理論，邊實踐”的獨特方式教學，把理論與實踐緊密地結合起來，切實培養學生的應知、應會能力；工，即到工廠（或企業）里工作，在學生學習過程中，每學年安排一定時間讓學生到工廠（或企業）工作，把學到的知識、技能應用到實際的生產實踐中去，真正做到“學了，就能應用”，“畢業，就能就業”。

收費標準及說明 ①下列收費標準中所收費用包括：學費、實習費、住宿費、書本費、工作服費、證書費，但不包括日常生活費及各項保險費。②嚴格按“收費標準”收費，不優惠，不退費。③為了保證教學質量及100%的就業率，每班原則上只招收30名，從第31名開始，每生增收2萬-5萬元的“超計劃增補費”。

培訓及就業合同保障 ①入學時即簽訂《培訓與就業合同》。凡認真學習、遵紀守法、合格畢業、由學校安排就業的，就業****年工資不低于6萬元，第二年工資不低于8萬元，第三年工資不低于10萬元。若滿勤，年度工資低于學校承諾標準的，則差額部分由本校負責給予補償。②學生就業后，終生享受本校的就業服務；隨時可申請調崗，至連續三年年薪達10萬元止。

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報名地址：合肥市屯溪路226號（南一環與宣城路交口西60米，合工大老校區對面）

咨詢電話：0551-64677280 64677282

學校郵箱：1353326967@qq.com 809390541@qq.com

乘車路線：21、51、118、122、149、150、226、235路公交車，到“合工大站”下即到。